节选部分<<辽宁省二级建造师法规在线模拟考试试卷和复习资料>>题型

第1题:根据《消防法》和《食品安全法》，关于施工现场违法行为应承担法律责任的说法，正确的是()。

A.埋压.*占.遮挡消火栓或者占用防火间距的，处以罚款

B.进货时未查验许可证和相关证明文件的，给予警告并处以罚款

C.未按规定要求贮存.销售食品或者清理库存食品的，罚款并责令停产停业

D.故意破坏或者伪造火灾现场尚不构成犯罪的，拘留并可处以罚款

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第2题:甲乙两施工单位组成联合体中标，双方约定如出现质量问题各自承担50%的责任，后由于甲公司原因导致工程出现质量问题而给建设单位代来了损失，建设单位要求索赔20万元，则下列说法正确的是()。

A.由于是甲公司的原因导致，故而建设单位只能向甲公司主张权利

B.因约定各自承担50%，故乙公司只应对建设单位承担10万元的赔偿责任

C.如果建设单位向乙公司主张，则乙公司应先对20万元索赔额承担责任

D.只有甲公司无力承担，乙公司才应先承担责任责任

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参考解析:《招标投标法》规定，联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。《建筑法》也规定，共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。

第3题:《建筑法》规定，建筑施工企业必须按照工程设计要求.()，对建筑材料.建筑构配件和设备进行检验，不合格的不得使用。

A.一般性和特殊性标准

B.施工技术标准和合同的约定

C.强制性和推荐性标准

D.国际标准和合同的约定

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参考解析:本题考核的是施工单位的质量责任和义务。《建筑法》规定，建筑施工企业必须按照工程设计要求.施工技术标准和合同的约定，对建筑材料.建筑构配件和设备进行检验，不合格的不得使用。

第4题:法律效力等级是正确适用法律的关键，下述法律效力排序正确的是()

A.国际条约>宪法>司法解释>行政法规

B.法律>行政法规>部门规章>地方性法规

C.部门规章>行政法规>地方性法规>地方政府规章

D.宪法>法律>行政法规>地方政府规章

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参考解析:宪法是每一个民主国家最根本的法的渊源，其法律地位和效力是最高的；法律的效力低于宪法但高于其他法；行政法规的效力低于宪法和法律；地方性法规的效率低于法律和行政法规；行政规章包括部门规章和地方政府规章，部门规章的效力低于法律.行政法规，地方政府规章的效力低于法律.行政法规及同级或上级地方性法规。国际条约是我国法的一种形式，对所有国家机关.社会组织和公民都具有法律效力。

第5题:对于依法必须进行招标的工程建设项目，排名视为第一的中标候选人()，招标人可以确定排名第二的中标候选人为中标人。

A.与招标代理机构串通

B.提供虚假资质证明

C.因不可抗力提出不能履行合同

D.向评标委员会成员行贿

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参考解析:《招标投标法实施条例》规定，国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目，招标人应当确定排名第一的中标候选人为中标人。排名第一的中标候选人放弃中标.因不可抗力不能履行合同.不按照招标文件要求提交履约保证金，或者被查实存在影响中标结果的违法行为等情形，不符合中标条件的，招标人可以按照评标委员会提出的中标候选人名单排序依次确定其他中标候选人为中标人，也可以重新招标。

第6题:下列有关诉讼代理人的表述，不正确的是()。

A.民事诉讼代理人可分为法定诉讼代理人与委托诉讼代理人

B.法定诉讼代理人适用于无诉讼行为能力的当事人

C.委托人可以是法定代理人

D.委托诉讼代理人不能是当事人的近亲属

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参考解析:委托诉讼代理人既可以是律师，也可以是当事人的近亲属.有关的社会团体或者所在单位推荐的人，以及经人民法院许可的其他公民。

第7题:某监理公司为了承揽某开发公司的监理业务，在开发公司的要求下，同意为其免费进行招标代理，但是在招标代理工作完成后，开发公司并未将监理业务委托给该监理公司，则招标代理合同属于()。

A.可撤销合同

B.有效合同

C.无效合同

D.效力待定合同

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参考解析:按国家规定，招标代理业务属于有偿服务，其费用可以由双方协商确定，本合同中开发公司采用欺诈手段由监理公司免费招标代理，订立的合同显失公平，《合同法》规定，在没有损害国家利益.集体利益或者第三人利益的情况下，属于可撤销合同。故选项A正确。

第8题:关于勘察.设计单位相关的质量责任和义务表述正确的选项是()

A.按照法律.法规和工程建设强制性标准进行设计

B.指定建筑材料.专用设备.工艺生产线的生产广.供应商以保证材料的供应

C.设计文件应当符合国家规定的设计深度要求，无需标注工程合理使用年限

D.依法联合施工单位进行安全技术交底

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参考解析:勘察.设计单位相关的质量责任和义务包括以下内容:(1)依法承揽工程的勘察.设计业务;(2)勘察.设计必须执行强制性标准;(3)勘察单位提供的勘察成果必须真实.准确;(4)设计文件应当符合国家规定的设计深度要求，注明工程合理使用年限;(5)除有特殊要求的建筑材料.专用设备.工艺生产线等外，设计单位不得指定生产厂.供应商。(6)依法对设计文件进行技术交底，设计单位应当就审查合格的施工图设计文件向施工单位作出详细说明。(7)依法参与建设工程质量事故分析;(8)承担违法行为应承担的法律责任。所以该题中，只有A表述正确;D项中，施工单位进行的安全技术交底与设计单位进行的设计文件技术交底的概念.意义等均不同，不能混为一谈。

第9题:关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是()

A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动

C.用人单位应当对女职工定期进行健康检查

D.女职工生育享受不少于90天的产假

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参考解析:女职工和未成年工特殊保护，禁止女职工从事矿山井下劳动；不得安排在经期从事高温.低温的体力劳动

第10题:下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.被依法追究民事责任的

D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

E.依照企业破产法规定进行重整的

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参考解析:《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。E属于企业需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员的情形。