题库名称：	最全黑龙江哈尔滨建筑安全生产管理三类人员考核模拟题库-ID:3455
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[下面节选部分考试题库]

第1题:对于起重吊装工程，施工企业编制专项施工方案后，经()签字后实施。

A.施工企业项目经理.现场监理工程师

B.施工企业技术负责人.建设单位负责人

C.施工企业技术负责人.总监理工程师

D.建设单位负责人.总监理工程师

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参考解析:《建设工程安全生产管理条例》规定，对下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人.总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督:(1)基坑支护与降水工程;(2)土方开挖工程;(3)模板工程;(4)起重吊装工程;(5)脚手架工程;(6)拆除.暴(同音字)破工程;(7)国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。对以上所列工程中涉及深基坑.地下暗挖工程.高大模板工程的专项施工方案，施工单位还应当组织专家进行论证.审查。

第2题:安全生产领导小组的主要职责()。

A.及时.如实报告安全生产事故

B.组织实施项目安全检查和隐患排查

C.建立项目安全生产管理档案

D.组织制定国家有关安全生产法律法规和标准

E.对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处

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参考解析:本题考核的是安全生产领导小组的主要职责。安全生产领导小组的主要职责:(1)贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准;(2)组织制定项目安全生产管理制度并监督实施;(3)编制项目生产安全事故应急救援预案并组织演练;(4)保证项目安全生产费用的有效使用;(5)组织编制危险性较大工程安全专项施工方案;(6)开展项目安全教育培训;(7)组织实施项目安全检查和隐患排查;(8)建立项目安全生产管理档案;(9)及时.如实报告安全生产事故。

第3题:在下列担保方式中，只能同债务人而非第三人提供担保的是()

A.抵押

B.保证

C.质押

D.留置

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参考解析:本题参考留置权。

第4题:某建设工程项目中，甲公司中标后将其转包给不具有相应资质的乙公司，乙公司施工工程不符合规定质量标准，给建设单位造成损失，下列说法中，正确的是()

A.建设单位与甲公司有直接合同关系，应由甲公司承担赔偿责任

B.甲.乙承担连带赔偿责任

C.实际施工并造成损失的是乙公司，应由乙公司承担赔偿责任

D.因建设单位管理不到位，应由建设单位承担部分损失

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参考解析:本题考查的是承包单位违法行为应承担的法律责任。因对转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。

第5题:小李应聘到建筑施工企业，双方于6月10日签订为期三年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。8月17日，王某拟解除劳动合同，则()。

A.必须取得用人单位同意

B.口头通知用人单位即可

C.应提前3日以书面形式通知用人单位

D.应提前30日以书面形式通知用人单位

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参考解析:在试用期内，劳动者提前3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。转正以后劳动者须提前30日一书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本题中试用期为3个月，则转正时间为9月10日，王某8月17日解除劳动合同，处于试用期内，提前3日以书面形式通知用人单位。

第6题:关于申请领取施工许可证的条件的说法，正确的是()。

A.有保证工程进度的基本制度

B.建设工程所需投资已经全部到位

C.依法必须实行监理的工程已经委托了监理单位

D.已经与施工企业签订了合作协议

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参考解析:需要拆迁的，拆迁进度符合施工要求，只有制度不行；建设资金已经落实，不要求到位；已经确定施工企业，必须是有资质的施工企业，还得签订工程承包合同，合作协议不行。P47

第7题:关于建筑业企业资质法定条件的说法，正确的有()。

A.有符合规定的净资产

B.必须自行拥有一定数量的大中型机械设备

C.企业净资产以企业申请资质前3年总资产的平均值为准考核

D.除各类别最低等级资质外，取消关于注册建造师等人员的指标考核

E.有符合规定的在建工程业绩

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第8题:建设工程发生质量事故，有关单位应当在规定的时限内向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告。规定的时限为()。

A.6小时

B.12小时

C.24小时

D.48小时

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参考解析:《建设工程质量管理条例》规定，建设工程发生质量事故，有关单位应当在24小时内向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告。故选项C正确。

第9题:有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同的是()。

A.用人单位违章指挥危及人身安全

B.在试用期内的

C.用人单位濒临破产

D.用人单位强令冒险作业

E.用人单位以暴力.威胁手段强迫劳动者劳动的

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参考解析:《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律.法规的规定，损害劳动者权益的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律.行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故ADE选项正确。

第10题:某工程项目招标投标出现的下列情形中，应当视为投标人互相串通投标的有()。

A.两份投标文件载明的项目经理均为李某

B.两份投标文件的投标报价规律性差异

C.投标人使用伪造的许可证

D.两个投标人均委托某咨询办理投标事宜

E.投标人提供虚假的财务状况或业绩

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参考解析:《招标投标法实施条例》第四十条规定，有下列情形之一的，视为投标人相互串通投标:(1)不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制;(2)不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜;(3)不同投标人的投标文件载明的项目管理成员为同一人;(4)不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈现规律性差异;(5)不同投标人的投标文件相互混装;(6)不同投标人的投标保证金从同一单位或者个人的账户转出。