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题库名称: | 2022年甘肃兰州公路安全员历年真题-ID:2543 |
题库版本: | ver1.2.7 | |
更新时间: | 最近更新 | |
推荐指数: | ★★★★★ | |
本月促销价: | ¥39.7 元 | |
开发个体: | 建题帮公路安全员资格考试建题帮APP题库研究中心 | |
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题库介绍
2022年甘肃兰州公路安全员历年真题是《建题帮APP》考试在线题库之一,是专门为参加“公路安全员”的朋友量身定做的自我测试系统,是个人、培训学校进行考试前训练、备考冲刺的提分技巧模拟考试平台,题型丰富,图文并茂,内容全面,题库设计符合考试新大纲,海量试题。软件包含了超有价值的模拟考试考场,有错题统计顺序练题等功能,就跟真实考场考试一样。建题帮APP助您考试成功早日拿证!APP软件中的题型和题量详细情况介绍如下:
题量内容:模拟试题库共有2543道试题,可以任意组成模拟考场试卷练习25套,以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料,重点知识点等)。
1.模拟考场
题型:单选题,多选题,判断题,案例分析题,共用题干
题量:2543道
2.重点知识点
类型:精华宝典知识
公路安全员重点知识
3.考试指南
建设工程质量管理条例
中华人民共和国安全生产法
建设工程安全生产管理条例
中华人民共和国建筑法
4.考试介绍
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试介绍
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:报考条件
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试科目
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:注意事项
[下面节选部分考试题库]
第1题:按照《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》,下列选项中属于施工单位承揽业务不良行为的是()。
A.串通投标
B.偷工减料
C.未取得资质证书承揽工程
D.出借.转让资质证书
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参考解析:按照《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》,偷工减料属于工程质量不良行为;出借.转让资质证书属于资质不良行为;未取得资质证书承揽工程属于资质不良行为,故B.C.D选项不符合本题题意。本题只有A选项正确。
第2题:根据《行政诉讼法》,下列情形中属于行政诉讼受案范围的是()。
A.对于限制人身自由的行政强制措施不服的
B.国防.外交等国家行为
C.行政法规.规章或者行政机关制定.发布的具有普遍的约束力的决定.命令
D.行政机关对行政机关人员的奖惩.任免等决定
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第3题:关于担保的说法,正确的是()。
A.担保是用益物权的一种
B.担保的目的是保障特定债权实现
C.担保合同是主合同
D.反但保不适用《担保法》的规定
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参考解析:本题考查的是担保与担保合同的规定,选项A,用益物权包括土地承包经营权,建设用地使用权,宅基地使用权和地役权。选项C,担保合同是主合同的从合同,参见教材P29-30
第4题:在建设工程领域,行政机关易引发行政纠纷的具体行政行为主要有()等。
A.行政许可
B.行政处罚
C.行政奖励
D.行政调解
E.行政裁决
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参考解析:在建设工程领域,行政机关易引发行政纠纷的具体行政行为主要有:行政许可.行政处罚.行政奖励.行政裁决。
第5题:关于承揽工程业务的说法,正确的是()。
A.企业承揽分包工程,应当取得相应建筑业企业资质
B.不具有相应资质等级的施工企业,可以采取同一专业联合承包的方式满足承揽工程业务要求
C.施工企业与项目经理部签订内部承包协议,()属于允许他人以本企业名义承揽工程
D.自然人可以成为承揽分包工程业务的主体
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参考解析:A正确,根据《建筑法》()《行政许可法》《建设工程质量管理条例》《建设工程安全生产管理条B》等法律.行政法规,《建筑业企业资质管理规定》中规定,企业应当按照其拥有的资产.主要人员.已完成的工程业绩和技术装备等条件申请建筑业企业资质,经审查合格,取得建筑业企业资质证书后,方可在资质许可的范围内从事建筑施工活动。B错误,《建筑法》规定,两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的,应当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程。C错误,《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》规定,分包工程发包人没有将其承包的工程进行分包,在施工现场所设项目管理机构的项目负责人.技术负责人.项目核算负责人.质量管理人员.安全管理人员不是工程承包人本单位人员的,视同允许他人以本企业名义承揽工程。D错误,2014年8月住房和城乡建设部经修改后发布的《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》进一步规定:“分包工程承包人必须具有相应的资质,并在其资质等级许可的范围内承揽业务。严禁个人承揽分包工程业务。”
第6题:某建设工程项目,甲公司中标后将其转包给不具有相应资质等级的乙公司,乙公司施工工程不符合规定质量标准,给建设单位造成损失,下列说法中,正确的是()。
A.建设单位与甲公司有直接合同关系,应由甲公司承担赔偿责任
B.甲.乙承担连带赔偿责任
C.实际施工并造成损失的是乙公司,应由乙公司承担赔偿责任
D.因建设单位管理不到位,应由建设单位承担部分损失
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参考解析:AC错在“应当”,是“可以”“也可以”。
第7题:某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定()。
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假120天
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第8题:孙某与甲公司签订了为期2年的劳动合同,月工资2000元。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。
A.1000
B.2000
C.3000
D.4000
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参考解析:本题考查终止劳动合同后的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿,本题中孙某工作满2年,应支付2个月的工资作为补偿。即经济补偿金=2000×2=4000(元)。
第9题:房屋建筑施工总承包三级企业法定的净资产为()。
A.净资产1亿元以上
B.净资产4000万元以上
C.净资产2500万元
D.净资产800万元
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参考解析:本题考查的是施工企业资质的法定条件。房屋建筑施工总承包三级企业净资产800万元以上。P53。
第10题:施工合同履行过程中出现以下情形,施工企业可以被免除违约责任的是()。
A.施工过程中发生罕见洪灾,导致工期延误
B.施工过程中遭遇梅雨季节,导致工期延误
C.施工企业的设备损坏,导致工期延误
D.施工企业延迟施工遭遇泥石流,导致工期延误
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参考解析:不可抗力是法定的免责事由。不可抗力是指不能预见.不能避免并不能克服的客观情况。B选项梅雨季节很常见,不是不可抗力;C选项设备损坏,修理即可,可以克服,不是不可抗力;D选项当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。P128
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