节选部分<<2020年最新版河南省建筑八大员劳务员考核模拟题库考核知识>>题型

第1题:采用冷拉方法调直钢筋时，HRB335级钢筋的冷拉率不宜大于()。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

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第2题:在用起扣点计算法扣回预付款时，起扣点计算公式为，则式中N是指()。

A.工程预付款总额

B.工程合同总额

C.主要材料及构件所占比重

D.累计完成工程金额

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第3题:《建设工程质量管理条例》规定，工程监理单位将不合格的建设工程.建筑材料.建筑构配件和设备按照合格签字的，责令改正，处()的罚款，降低资质等级或者吊销资质证书；有违法所得的，予以没收；造成损失的，承担连带赔偿责任。

A.10万元以上20万元以下

B.10万元以上30万元以下

C.20万元以上50万元以下

D.50万元以上100万元以下

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第4题:有关劳务管理资料的表述错误的是()

A.劳务管理资料必须真实.准确，资料尽量使用复印件。

B.档案保管人员无权对确认无保存价值的档案进行销毁。

C.劳务管理资料中，日常检查记录是能判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。

D.当劳务管理资料是打印版时，签名栏必须是手签。

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第5题:职工有下列哪种情形的，应当认定为工伤()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.患职业病的

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.在上下班途中，发生交通事故造成伤害的

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第6题:混凝土配合比设计是要计算()等材料的用量。

A.水灰比

B.砂.石用量

C.用水量

D.水泥用量

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第7题:关于劳务分包合同，下面表述正确的是()

A.劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司.项目经理部印章

B.劳务分包合同不得包括大型机械.周转性材料租赁和主要材料采购内容

C.劳务分包合同可以使用分公司.项目经理部印章

D.发包人.承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价

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第8题:使用国有资金投资的建设工程承.发包，必须采用()计价。

A.工程定额计价

B.工程量清单计价

C.计算机软件计价

D.统一计价

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第9题:劳动合同的期限分为()。

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定的工作为期限

D.口头约定期限

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第10题:下列属于人力资源规划原则的是()

A.充分考虑内部.外部环境的变化

B.确保企业人力资源的保障

C.使企业和员工都得到长期的利益

D.以上都是

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