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第1题:建设工程施工合同无效，将不会产生()的法律后果。

A.返还财产

B.折价补偿

C.赔偿损件

D.支付违约金

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参考解析:合同无效的话，不会产生违约金的法律后果

第2题:根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同

A.5年

B.3年

C.2年

D.1年

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参考解析:本题考查的是“包工头”用工模式和劳务派遣。P134

第3题:关于劳动合同试用期的说法正确的有()

A.试用期次数最多为2次

B.试用期不包含在劳动合同期限内

C.试用期最长为6个月

D.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

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参考解析:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次使用期，所以A错误，试用期包含在劳动合同期限内，所以B错误，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，所以D错误

第4题:根据>，施工单位的相关人员未经安全教育培训或考核不合格即从事相关工作的，应责令限改正，逾期未改正的，责令停业整顿，下列人员中，属于“相关人员”范围的是()

A.安全员

B.资料员

C.材料员

D.标准员

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第5题:建设单位于2014年1月15日申请领取了施工许可证，但因受政策风险影响，工程于2015年1月22日才决定开工，则建设单位()。

A.向发证机关报告后即可开工

B.应向发证机关申请施工许可证延期

C.应当报发证机关重新核验施工许可证

D.应向发证机关重新申请领取施工许可证

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参考解析:对于此题，很多学员可能会错选C选项，把考点引到中止施工和恢复施工这方面来，这就掉进了陷阱里。而实际上，恢复施工的前期是中止施工，而中止施工的前提是已经开工，而本题明确说明没有开工。因此，根本不存在中止施工和恢复施工的问题，而是施工单位申领施工许可证后法定开工期限。建设单位应当自申领施工许可证之日起3个月内开工。因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期;延期以两次为限，每次不超过3个月。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的，施工许可证自行废纸。本题中，超过9个月，因此决定开工后，应当重新办理施工许可证。

第6题:根据《建筑法》，下列情形中，符合施工许可证办理和报告制度的是()

A.某工程因故延期开工，向发证机关报告后施工许可证自动延期

B.某工程因地震中施工，1年后向发证机关报告

C.某工程因洪水中止施工，1个月内向发证机关报告，2个月后自行恢复施工

D.某工程因政府宏观调控停建，1个月内向发证机关报告，1年后恢复施工前报发证机关核验施工许可证

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第7题:关于执行申请期间的说法，正确的是()

A.申请执行的期间为6个月

B.规定分期履行的，自最后一次履行期间的最后一日起算

C.法律文书未规定的，从法律文书作出之日起计算

D.自法律文书规定的履行期间最后一日起算

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参考解析:申请执行的期间为2年。申请的期限起算:从文书规定履行期间的最后一日起计算，分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

第8题:用人单位的下列行为中，符合《劳动合同法》规定的是()。

A.要求劳动者提供担保

B.以合理名义向劳动者收取财物

C.扣押劳动者的居民身份证

D.订立无终止时间的劳动合同

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参考解析:本题考核的是用人单位不得有的行为。《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法.公平.平等自愿.协商一致.诚实信用的原则。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

第9题:当事人申请撤销仲裁裁决，应当向()提出。

A.仲裁委员会的上级主管机关

B.仲裁委员会所在地的中级人民法院

C.仲裁委员会所在地的基层人民法院

D.被告所在地的基层人民法院

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参考解析:必须向所在地的中级人民法院提出。

第10题:某招标单位于2015年5月1日向中标人发出了中标通知书，双方于2015年5月15日签订了施工合同。根据法律规定，招标人应当在()前退还其他投标人的投标保证金。

A.2015年5月5日

B.2015年5月20日

C.2015年5月25日

D.2015年6月1日

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参考解析:招标人最迟应当在书面合同签订后5日内向中标人和未中标的投标人退还投标保证金及银行同期存款利息。