节选部分<<最全的二级建造师法规在线测试模拟试题带测试>>题型

美华纳曾经说过，勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧。这不禁令我们深思。 这不禁令我们深思。 我们都知道，《最全的二级建造师法规在线测试模拟试题带测试》只要有意义，那么就必须慎重考虑。那么，学习好似一片沃土，只要辛勤耕耘，定会有累累的硕果；如若懒于劳作，当别人跳起丰收之舞时，你已是后悔莫及了。能那么认真找到这个页面的呢，是十分值得表扬的，那开始我们就来学习之旅吧！最后祝福你:人生终有许多选择。每一步都要慎重。但是一次选择不能决定一切。不要犹豫，作出选择就不要后悔。只要我们能不屈不挠地奋斗，胜利就在前方。

第1题:根据《全国建筑市场各方主体不良记录认定标准》，属于施工企业资质不良行为的是()。

A.以他人名义投标

B.将承包的工程违法分包

C.未在规定期限内办理资质变更手续

D.未按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重

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第2题:代签工程建设合同必须采用()。

A.口头形式

B.书面形式

C.口头或书面形式

D.口头或书面之外的形式

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参考解析:委托代理可采用口头形式委托，也可采用书面形式委托，如果法律明确规定必须采用书面

第3题:注册建造师的下列行为中，可以记入注册建造师执业信用档案的是()。

A.泄露商业秘密的

B.对设计变更有异议的

C.经常外出参会的

D.拒绝执行监理工程师指令的

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参考解析:P106

第4题:甲乙两施工单位组成联合体中标，双方约定如出现质量问题各自承担50%的责任，后由于甲公司原因导致工程出现质量问题而给建设单位代来了损失，建设单位要求索赔20万元，则下列说法正确的是()。

A.由于是甲公司的原因导致，故而建设单位只能向甲公司主张权利

B.因约定各自承担50%，故乙公司只应对建设单位承担10万元的赔偿责任

C.如果建设单位向乙公司主张，则乙公司应先对20万元索赔额承担责任

D.只有甲公司无力承担，乙公司才应先承担责任责任

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参考解析:《招标投标法》规定，联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。《建筑法》也规定，共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。

第5题:根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工企业为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，意外伤害保险期限()。

A.与合同计划工期一致

B.自施工企业进场之日起至竣工验收合格之日止

C.自施工企业进场之日起至施工企业退场之日止

D.自建设工程开工之日起至竣工验收合格之日止

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参考解析:本题考核的是建筑意外伤害保险的规定。《建设工程安全生产管理条例》则规定，施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。

第6题:根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()。

A.4个月

B.3个月

C.2个月

D.1个月

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参考解析:劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

第7题:(1)根据《工伤保险条例》，不能认定为工伤的情形是()。

A.在上班途中遭遇本人负主要责任的交通事故致本人伤害的

B.患职业病的

C.因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明的

D.高空作业摔落损伤的

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参考解析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，(来源环球网校)由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的;(7)法律.行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。BAAA考点来源:2Z206034工伤保险和意外伤害保险的规定P232

第8题:施工单位的()等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

A.垂直运输机械作业人员

B.安全生产管理人员

C.起重信号

D.安装拆卸工

E.爆破作业人员

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参考解析:《建设工程安全生产管理条例》规定，垂直运输机械作业人员.安装拆卸工.爆破作业人员.起重信号工.登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

第9题:建筑施工企业的下列行为中，应作为不良行为记入其信用档案的有()。

A.超越本单位资质等级承揽工程

B.中标后不与建设单位签订合同，受到行政处罚

C.将承包的工程转包给他人被责令停业整顿

D.与建设单位经常发生合同履约纠纷

E.因工资纠纷被员工投诉

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参考解析:根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》，选项A.B.C应作为不良行为记入施工企业信用档案。然而，承包人与建设单位发生合同履约纠纷是难免的.只要双方依法解决，不能作为不良行为记录记入其信用档案.因工资纠纷被员工投诉.并不等于公司方就一定有违法行为，要以诉讼结果而论，也不能作为不良行为记入其信用档案。故选项A.B.C正确。

第10题:根据>，施工单位的相关人员未经安全教育培训或考核不合格即从事相关工作的，应责令限改正，逾期未改正的，责令停业整顿，下列人员中，属于“相关人员”范围的是()

A.安全员

B.资料员

C.材料员

D.标准员

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